SOAL LATIHAN EVALUASI AKADEMIK SWAJAR ORIENTASI ASN PPPK 2025

Selamat datang para Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2025! Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan Anda dalam menghadapi seleksi dan evaluasi akademik. Untuk membantu Anda, kami telah merangkum dan menganalisis soal-soal evaluasi akademik dari materi Swajar Orientasi ASN PPPK. Mari kita bedah bersama!

Bagian 1: Core Values ASN dan Pelayanan Publik

Soal 1: Kode Etik Nilai Berorientasi Pelayanan Panduan perilaku yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan adalah "Melakukan perbaikan tiada henti". Nilai "Berorientasi Pelayanan" mencakup pemahaman kebutuhan masyarakat, sikap ramah, solutif, dan perbaikan berkelanjutan.

Soal 2: Fungsi ASN Yang bukan merupakan fungsi ASN adalah "Pengawas kegiatan publik". Fungsi utama ASN menurut UU No. 5 Tahun 2014 adalah pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Pengawasan lebih merupakan tugas lembaga legislatif atau pengawas eksternal.

Soal 3: Prinsip Akuntabel dalam Pelayanan Publik Penyelenggaraan pelayanan publik yang dibiayai oleh pajak warga negara adalah prinsip "Akuntabel". Ini menuntut pertanggungjawaban penggunaan anggaran publik yang transparan.

Soal 4: Kedudukan Masyarakat dalam Pelayanan Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat adalah sebagai "penerima layanan". Pelayanan publik bersifat customer-oriented.

Soal 5: Siklus Layanan Menurut A. Imanto Siklus layanan dimulai pada saat "Konsumen kontak pertama dengan sistem layanan dan selesai menerima jasa". Ini mencakup keseluruhan proses dari titik kontak awal hingga penyelesaian layanan.

Soal 6: Tujuan Utama Nilai Dasar ASN Tujuan utama Nilai Dasar ASN adalah "Menjadi pedoman perilaku ASN dan menciptakan budaya kerja terbaik". Core values seperti BerAKHLAK bertujuan membentuk perilaku ASN profesional dan berintegritas.

Soal 7: Mekanisme Akuntabilitas Organisasi Publik Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel, harus mengandung mekanisme "Akuntabilitas kejujuran dan hukum, Akuntabilitas proses dan program, dan Akuntabilitas kebijakan". Semua aspek ini penting.

Soal 8: Alat Akuntabilitas Termasuk alat akuntabilitas adalah "Perencanaan Strategis, Kontrak Kinerja, dan Laporan Kinerja". Ketiganya merupakan bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).

Soal 9: Unsur Gratifikasi Unsur gratifikasi meliputi "Bersifat tanam budi, Tanpa Kesepakatan, dan Diterima oleh pejabat negara atau pegawai negeri". Gratifikasi yang tidak dilaporkan ke KPK dapat dikategorikan sebagai suap.

Soal 10: Pernyataan Paling Tepat tentang Integritas Pernyataan yang paling tepat adalah "Integritas adalah nilai moral pelayan publik untuk membentengi institusi". Integritas adalah dasar etika ASN untuk mencegah penyalahgunaan kewenangan.

Bagian 2: Kompetensi dan Profesionalisme ASN

Soal 11: Prinsip Keterbukaan Informasi Yang bukan termasuk prinsip keterbukaan informasi adalah "Permintaan informasi harus disertai dengan alasan". Publik berhak meminta informasi tanpa harus memberikan alasan.

Soal 12: Maksud "Diskresi" Maksud dari "diskresi" adalah "Kebebasan pejabat mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri". Diskresi memberi ruang bagi pejabat saat regulasi belum jelas, namun harus tetap etis dan akuntabel.

Soal 13: Perilaku Kompeten ASN Pernyataan yang menggambarkan perilaku kompeten ASN adalah "Meningkatkan kompetensi diri adalah keniscayaan bagi setiap ASN". Ini merupakan keharusan bagi semua ASN, bukan hanya jabatan tertentu.

Soal 14: Jenis Kompetensi ASN (Permenpan dan RB 38 Tahun 2017) Setiap ASN perlu memiliki kompetensi "Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural".

Soal 15: Upaya Kerja Terbaik ASN Upaya kerja terbaik ASN yang sesuai adalah "Adaptasi terhadap lingkungan dan karya terbaik adalah keharusan". Perilaku ASN yang kompeten mencakup adaptasi dan menghasilkan pekerjaan berkualitas.

Soal 16: Proses Belajar Berkelanjutan dalam ASN Proses belajar berkelanjutan dalam ASN mencakup "Learn, Unlearn, dan Relearn". Ini penting untuk adaptasi profesional.

Soal 17: ASN Sebagai Profesi Pernyataan yang sesuai tentang ASN sebagai profesi adalah "ASN wajib mengelola dan mempertanggungjawabkan kinerjanya".

Soal 18: ASN Pembelajar yang Relevan Saat Ini ASN Pembelajar yang relevan saat ini adalah "Pegawai yang mampu menerapkan kompetensi pada situasi baru". Kemampuan mentransfer pengetahuan ke situasi baru sangat dibutuhkan di era digital dan VUCA.

Soal 19: Lagu Keanekaragaman Budaya Indonesia Lagu yang menggambarkan keanekaragaman budaya Indonesia adalah "Dari Sabang sampai Merauke".

Soal 20: Indikator Lingkungan Kerja Harmonis Indikator lingkungan kerja yang harmonis adalah "Seluruh ASN suka saling membantu".

Bagian 3: Etika dan Loyalitas ASN

Soal 21: Bentuk Perilaku Kode Etik Menurut UU ASN Bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah "Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien".

Soal 22: Tindakan yang Kurang Tepat dalam Perilaku ASN Beretika Tindakan yang KURANG TEPAT adalah "Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan". Loyalitas ASN harus pada NKRI dan peraturan perundang-undangan.

Soal 23: Sikap Adil dan Netral ASN Tindakan yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikap adil dan netral adalah "Tidak diskriminatif dalam melayani".

Soal 24: PNS Sebagai Figur dan Teladan PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya dengan cara "Menjadi bagian dari problem solver".

Soal 25: Tujuan Nasional dan Nilai BerAKHLAK Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan ASN yang mampu "Mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK".

Soal 26: Bentuk Kode Etik ASN dalam UU ASN, Kecuali Yang bukan kode etik ASN adalah "Menggunakan kekayaan negara untuk keperluan pribadi". Ini adalah pelanggaran etika dan hukum.

Soal 27: Makna "Loyal" Bagi PNS Bagi seorang PNS, kata "loyal" dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap "NKRI".

Soal 28: Nasionalisme dalam Konteks Loyalitas ASN Nasionalisme dalam konteks loyalitas ASN dapat dimaknai sebagai "Keyakinan bahwa kesetiaan terbesar untuk negara".

Soal 29: Bukan Panduan Perilaku Loyal dalam Core Values ASN Yang tidak termasuk panduan perilaku Loyal dalam Core Values ASN adalah "Melindungi segenap tumpah darah Indonesia". Meskipun bernilai patriotik, ini lebih umum sebagai nilai bela negara.

Soal 30: Pentingnya Adaptasi dalam Business Process Pemerintahan Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena "Mempertahankan dan meningkatkan kinerja".

Bagian 4: Budaya Adaptif dan Kolaborasi

Soal 31: Ciri-ciri Penerapan Budaya Adaptif, Kecuali Yang bukan ciri-ciri penerapan budaya adaptif adalah "Konsisten dengan keputusan awal walau kondisi berubah". Budaya adaptif menuntut fleksibilitas.

Soal 32: Pemimpin Sejati dalam Organisasi Adaptif Pemimpin sejati dalam organisasi adaptif adalah yang mampu membawa "Perubahan adaptif".

Soal 33: Menghadapi Volatility Menghadapi volatility dilakukan dengan cara menegaskan "Visi".

Soal 34: Kebijakan Adaptif dalam Dynamic Governance Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas dalam dynamic governance, yaitu "Thinking ahead, Thinking along, dan Thinking again".

Soal 35: Karakteristik Adaptif Dibutuhkan Makhluk Hidup Untuk, Kecuali Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali "Makan dan minum".

Soal 36: Pendekatan Melibatkan Sejumlah Lembaga Pendekatan yang melibatkan sejumlah lembaga dalam urusan-urusan relevan disebut "Interagency".

Soal 37: Penolakan Bantuan Kedinasan, Kecuali Badan atau pejabat pemerintah dapat menolak pemberian bantuan kedinasan dalam kondisi berikut, kecuali "Belum mendapatkan persetujuan DPR".

Soal 38: Manfaat Kolaborasi dalam Penyelenggaraan Pemerintahan, Kecuali Yang bukan manfaat kolaborasi adalah "Meningkatkan kompetisi antar daerah". Kolaborasi bertujuan membangun sinergi.

Soal 39: Situasi Mencerminkan Whole-of-Government (WoG), Kecuali Situasi yang mencerminkan terlaksananya Whole-of-Government (WoG), kecuali "Silo mentality ASN".

Soal 40: Proses Kolaboratif, Kecuali Yang bukan proses kolaboratif adalah "Win-win solution". Ini adalah hasil, bukan bagian dari prosesnya.

Bagian 5: Digitalisasi dan Literasi Digital

Soal 41: Definisi Whole-of-Government (WoG) Definisi Whole-of-Government (WoG) adalah "Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya kolaboratif antar sektor".

Soal 42: Penguatan Infrastruktur Backbone Digital Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital di Indonesia adalah "Perluasan kabel serat optik di darat dan laut".

Soal 43: Yang Dimaksud dengan Affordance dalam Konteks Digital Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah "Kemudahan pada perangkat dan akses internet".

Soal 44: Kompetensi Nilai dan Tata Aturan Perilaku di Dunia Digital Kompetensi terkait nilai dan tata aturan perilaku di dunia digital yang positif menurut Kominfo adalah "Digital ethics".

Soal 45: Konsep Kesenjangan Digital pada Awalnya Meliputi, Kecuali Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi, kecuali "Kemampuan berbagi pesan digital".

Soal 46: Kegagapan dalam Mengoperasikan Teknologi Digital Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital merupakan ciri dari "Digital immigrant".

Soal 47: Istilah yang Bukan Terkait Model Pembelajaran Berbasis ICT Istilah yang bukan terkait model pembelajaran berbasis ICT adalah "User-generated content" (UGC).

Soal 48: Pengamalan Sila "Keadilan Sosial" dalam Literasi Digital Pengamalan sila "Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia" dalam literasi digital adalah "Non-diskriminatif dalam berinteraksi digital".

Soal 49: Lagu Persatuan Indonesia dari Ujung ke Ujung Contoh lagu yang menggambarkan persatuan Indonesia dari ujung ke ujung adalah "Dari Sabang sampai Merauke".

Soal 50: Nilai Akuntabilitas ASN Nilai akuntabilitas ASN tercermin dalam tindakan "Menyampaikan laporan kinerja secara terbuka dan jujur".

Unduh File Latihan di Sini:

KLIK DI SINI UNTUK MENGUNDUH SOAL LATIHAN EVALUASI AKADEMIK SWAJAR ORIENTASI ASN PPPK 2025

Semoga rangkuman soal dan penjelasan ini dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk evaluasi akademik Swajar Orientasi ASN PPPK 2025. Terus belajar dan semangat!

Bagikan postingan ini dengan rekan-rekan seperjuangan Anda: