50 Soal Evaluasi Akademik SWAJAR ASN PPPK dan Pembahasannya
Peserta Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja atau PPPK perlu memahami berbagai materi dasar yang berkaitan dengan nilai-nilai ASN BerAKHLAK, akuntabilitas, pelayanan publik, literasi digital, manajemen ASN, tata kelola pemerintahan, serta budaya kerja aparatur.
Salah satu tahapan yang perlu diselesaikan peserta adalah Evaluasi Akademik SWAJAR melalui sistem pembelajaran yang disediakan oleh pemerintah. Evaluasi tersebut bertujuan mengukur pemahaman peserta terhadap materi yang telah dipelajari.
Artikel ini menyajikan 50 soal latihan Evaluasi Akademik SWAJAR ASN PPPK lengkap dengan pilihan jawaban, kunci jawaban, dan pembahasan. Materi ini dapat digunakan sebagai bahan belajar, latihan mandiri, serta penguatan pemahaman sebelum mengikuti evaluasi.
Catatan penting: Soal-soal berikut disusun sebagai bahan belajar dan referensi. Artikel ini bukan bocoran resmi soal evaluasi. Redaksi soal, pilihan jawaban, dan kebijakan dapat mengalami perubahan sesuai pembaruan materi dan regulasi.
Soal Nomor 1
Berikut adalah termasuk alat akuntabilitas ....
A. Perencanaan Strategis
B. Kontrak Kinerja
C. Laporan Kinerja
D. Semua jawaban benar
Jawaban: D. Semua jawaban benar
Pembahasan:
Perencanaan strategis, kontrak atau perjanjian kinerja, dan laporan kinerja merupakan bagian dari instrumen akuntabilitas. Perencanaan menetapkan sasaran, kontrak kinerja menetapkan komitmen pencapaian target, sedangkan laporan kinerja menjadi bentuk pertanggungjawaban atas hasil yang telah dicapai.
Soal Nomor 2
Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia adalah ....
A. Kebyar-Kebyar
B. Bendera Merah Putih
C. Garuda Pancasila
D. Dari Sabang sampai Merauke
Jawaban: D. Dari Sabang sampai Merauke
Pembahasan:
Lagu “Dari Sabang sampai Merauke” menggambarkan luasnya wilayah Indonesia serta persatuan masyarakat dari berbagai daerah, suku, budaya, dan latar belakang.
Soal Nomor 3
“Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar” adalah prinsip ....
A. Akuntabel
B. Berkeadilan
C. Aksesibel
D. Efektif dan efisien
Jawaban: A. Akuntabel
Pembahasan:
Sumber daya pelayanan publik berasal dari anggaran negara, termasuk pajak masyarakat. Oleh karena itu, seluruh penggunaannya harus dapat dipertanggungjawabkan secara transparan, benar, dan sesuai ketentuan.
Soal Nomor 4
Satu hal mendasar yang membedakan inovasi di sektor publik dengan inovasi di sektor swasta adalah ....
A. Penggunaan anggaran yang tidak berorientasi keuntungan
B. Pemberi layanan yang sudah diberi pelatihan
C. Transferabilitas inovasi
D. Kemudahan dalam akses teknologi
Jawaban: C. Transferabilitas inovasi
Pembahasan:
Inovasi sektor publik diharapkan dapat direplikasi, diadaptasi, dan diterapkan oleh instansi lain. Sementara itu, inovasi sektor swasta sering kali dipertahankan sebagai keunggulan kompetitif perusahaan.
Soal Nomor 5
Panduan perilaku yang merupakan kode etik dari nilai Berorientasi Pelayanan adalah ....
A. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara
B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
C. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
D. Melakukan perbaikan tiada henti
Jawaban: D. Melakukan perbaikan tiada henti
Pembahasan:
Panduan perilaku Berorientasi Pelayanan meliputi memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, bersikap ramah, cekatan, solutif, dapat diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada henti.
Soal Nomor 6
Anggapan negatif terhadap suatu kelompok, misalnya menganggap suatu kelompok identik dengan kekerasan atau suatu suku memiliki sifat kasar, disebut ....
A. Stereotip suatu kelompok
B. Etnosentrisme
C. Asimilasi
D. Skeptisisme
Jawaban: A. Stereotip suatu kelompok
Pembahasan:
Stereotip adalah generalisasi atau pemberian label tertentu kepada seluruh anggota kelompok tanpa mempertimbangkan perbedaan setiap individu.
Soal Nomor 7
Pernyataan yang menggambarkan perilaku Kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri adalah ....
A. Pengembangan kompetensi hanya diutamakan bagi jabatan strategis
B. Meningkatkan kompetensi untuk menjawab tantangan yang selalu berubah merupakan keniscayaan bagi setiap ASN
C. Pengembangan kompetensi hanya dilakukan jika disyaratkan jabatan
D. Semua salah
Jawaban: B
Pembahasan:
Setiap ASN harus mengembangkan kompetensinya secara berkelanjutan. Pengembangan kompetensi bukan hanya untuk jabatan strategis atau ketika diwajibkan, tetapi menjadi kebutuhan setiap aparatur.
Soal Nomor 8
Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali ....
A. Voluntary
B. Non-voluntary
C. Kolaboratif
D. Kerja sama
Jawaban: B. Non-voluntary
Pembahasan:
Governance menekankan hubungan yang dibangun melalui partisipasi, kerja sama, konsensus, dan kolaborasi antarpihak. Hubungan tersebut pada dasarnya tidak dibangun melalui pemaksaan.
Soal Nomor 9
Loyalitas ASN dapat tercermin dari pengamalan sila ketiga Pancasila dengan cara ....
A. Menghargai, menoleransi, dan menyeragamkan keberagaman
B. Memberikan pelayanan partisipatif, diskriminatif, dan prima
C. Membangun rasa kebangsaan dengan membangkitkan sentimen nasionalisme
D. Menumbuhkembangkan gotong royong di kalangan tertentu
Jawaban: C
Pembahasan:
Sila ketiga Pancasila menekankan Persatuan Indonesia, rasa kebangsaan, nasionalisme, dan mendahulukan kepentingan bangsa di atas kepentingan pribadi atau golongan.
Soal Nomor 10
Sebagai ASN, membiasakan mempelajari hal-hal yang benar-benar baru secara terus-menerus dalam proses belajar disebut ....
A. Learn
B. Unlearn
C. Relearn
D. Self-study
Jawaban: A. Learn
Pembahasan:
Learn berarti mempelajari pengetahuan atau keterampilan baru. Unlearn berarti meninggalkan kebiasaan lama yang tidak relevan, sedangkan relearn berarti mempelajari kembali suatu hal dengan cara atau sudut pandang baru.
Soal Nomor 11
Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi antara lain paling sesuai dengan ....
A. Kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN
B. Kebijakan pembangunan nasional
C. Sistem pengembangan ASN
D. Salah semua
Jawaban: A
Pembahasan:
Pengembangan kompetensi merupakan bagian penting dalam kebijakan manajemen ASN. ASN perlu memperoleh kesempatan belajar agar mampu melaksanakan tugas secara profesional dan menghadapi perubahan.
Soal Nomor 12
Berikut ini termasuk kode etik dari nilai dasar BerAKHLAK, kecuali ....
A. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
B. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
C. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
D. Loyal kepada atasan
Jawaban: D. Loyal kepada atasan
Pembahasan:
Loyalitas ASN tidak berarti loyalitas pribadi secara buta kepada atasan. Loyalitas ASN diarahkan kepada Pancasila, UUD 1945, NKRI, pemerintahan yang sah, instansi, dan kepentingan negara.
Soal Nomor 13
Kolaborasi aktor yang paling ideal dalam prinsip collaborative governance adalah ....
A. Pemerintah daerah, kementerian, dan lembaga pemerintah nonkementerian
B. KPK, LAN, dan pemerintah daerah
C. Pemerintah daerah, Polri, dan KPK
D. Kementerian, akademisi, dan civil society
Jawaban: D
Pembahasan:
Collaborative governance melibatkan aktor pemerintah dan nonpemerintah. Keterlibatan kementerian, akademisi, serta masyarakat sipil menunjukkan kolaborasi lintas sektor.
Soal Nomor 14
Yang tidak termasuk panduan perilaku Loyal dalam Core Values ASN adalah ....
A. Memegang teguh Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah
B. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang tinggi
C. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara
D. Menjaga rahasia jabatan dan negara
Jawaban: B
Pembahasan:
Pilihan A, C, dan D merupakan rumusan panduan perilaku Loyal. Pilihan B merupakan pernyataan positif, tetapi bukan rumusan resmi panduan perilaku nilai Loyal.
Soal Nomor 15
Whole of Government atau WoG juga dikenal sebagai pendekatan ....
A. Interagency
B. Interrelationship
C. Interconnection
D. Collaboration
Jawaban: A. Interagency
Pembahasan:
WoG merupakan pendekatan lintas instansi yang mendorong koordinasi dan integrasi antarlembaga pemerintah dalam mencapai tujuan bersama.
Soal Nomor 16
Pengamalan sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital adalah ....
A. Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
B. Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan menghentikan ujaran kebencian
C. Memiliki pemahaman multiperspektif terkait keyakinan pengguna
D. Menerapkan netiket dan berperilaku baik sebagai warga digital
Jawaban: C
Pembahasan:
Sila Ketuhanan Yang Maha Esa diwujudkan dengan menghormati perbedaan agama dan keyakinan serta memahami bahwa pengguna ruang digital memiliki latar belakang kepercayaan yang beragam.
Soal Nomor 17
Pegawai yang memiliki sikap loyal akan menunjukkan tanggung jawab terhadap organisasi dengan cara ....
A. Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas
B. Mengerjakan banyak tugas dalam waktu bersamaan
C. Berani mengembangkan inovasi demi kepentingan organisasi
D. Loyal terhadap pimpinan
Jawaban: C
Pembahasan:
Loyalitas ditunjukkan melalui dedikasi, tanggung jawab, dan kontribusi nyata. Salah satunya adalah berani mengembangkan inovasi untuk kemajuan organisasi.
Soal Nomor 18
Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut ....
A. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
B. Akuntabilitas proses dan program
C. Akuntabilitas kebijakan
D. Semua jawaban benar
Jawaban: D. Semua jawaban benar
Pembahasan:
Organisasi publik yang akuntabel harus menjamin kejujuran, kepatuhan hukum, ketepatan proses, keberhasilan program, dan pertanggungjawaban kebijakan.
Soal Nomor 19
Tindakan yang kurang tepat dalam perilaku ASN yang beretika adalah ....
A. Melaksanakan tugas dengan cermat
B. Melayani dengan hormat, sopan, dan tanpa tekanan
C. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan atau memenuhi kebutuhan pribadi pimpinan
D. Melaksanakan perintah atasan selama tidak bertentangan dengan peraturan
Jawaban: C
Pembahasan:
ASN tidak boleh menempatkan loyalitas pada kepentingan pribadi pimpinan. Perintah atasan hanya dapat dijalankan apabila sesuai hukum, etika, dan kepentingan organisasi.
Soal Nomor 20
Yang dimaksud affordance dalam konteks digital adalah ....
A. Hambatan akses internet
B. Kemudahan fitur e-commerce
C. Kemudahan pada perangkat dan akses internet
D. Hambatan perangkat dan akses internet
Jawaban: C
Pembahasan:
Affordance mengacu pada kemungkinan, kemudahan, atau peluang tindakan yang diberikan teknologi kepada penggunanya.
Soal Nomor 21
Perilaku tertutup, politis, dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik ....
A. Tidak adaptif
B. Adaptif
C. Fleksibel
D. Tidak fleksibel
Jawaban: A. Tidak adaptif
Pembahasan:
Organisasi yang tertutup, terlalu birokratis, dan sarat kepentingan politik cenderung lambat merespons perubahan sehingga dikategorikan tidak adaptif.
Soal Nomor 22
PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakat dengan cara ....
A. Menjadi bagian dari problem solver
B. Menjadi bagian dari sumber masalah
C. Melakukan tindakan yang bertentangan dengan norma sosial
D. Bertindak bertentangan dengan agama dan nilai lokal
Jawaban: A
Pembahasan:
PNS harus memberikan kontribusi positif di masyarakat dengan membantu menyelesaikan masalah, menjaga ketertiban, dan menunjukkan keteladanan.
Soal Nomor 23
Berikut merupakan bentuk kode etik ASN yang tertuang dalam peraturan, kecuali ....
A. Melaksanakan tugas dengan cermat dan disiplin
B. Melayani dengan hormat, sopan, dan tanpa tekanan
C. Melaksanakan tugas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
D. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk kepentingan pribadi
Jawaban: D
Pembahasan:
Barang milik negara hanya boleh digunakan untuk kepentingan kedinasan. Penggunaannya untuk kepentingan pribadi merupakan pelanggaran etika dan dapat menimbulkan konsekuensi hukum.
Soal Nomor 24
Pernyataan yang paling sesuai tentang ASN sebagai profesi adalah ....
A. ASN selayaknya mengembangkan diri dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
B. ASN memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan diri serta mempertanggungjawabkan kinerjanya
C. ASN wajib mengembangkan dan membina kinerja kolega
D. ASN wajib mengembangkan diri dan pegawai lain
Jawaban: B
Pembahasan:
Sebagai profesi, ASN memiliki kewajiban mengembangkan kompetensi dan mempertanggungjawabkan kinerjanya secara profesional.
Soal Nomor 25
Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai dan berakhir pada saat ....
A. Konsumen datang ke loket sampai pulang
B. Konsumen menemui kendala sampai keluhannya tertangani
C. Konsumen memilih layanan sampai menemui petugas
D. Konsumen pertama kali mengadakan kontak dengan sistem pelayanan sampai jasa selesai diberikan
Jawaban: D
Pembahasan:
Siklus layanan mencakup seluruh pengalaman pengguna, mulai dari kontak pertama dengan sistem pelayanan hingga layanan selesai diterima.
Soal Nomor 26
Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku Kompeten ASN adalah ....
A. Adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
B. Adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
C. Adaptasi terhadap orang lain dan memberikan karya terbaik
D. Adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan memberikan karya terbaik dalam pekerjaan
Jawaban: D
Pembahasan:
ASN Kompeten harus mampu menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan sekaligus melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Soal Nomor 27
Kompetensi terkait nilai dan tata aturan berperilaku positif di dunia digital menurut Kominfo adalah ....
A. Digital skills
B. Digital culture
C. Digital ethics
D. Digital safety
Jawaban: C. Digital ethics
Pembahasan:
Digital ethics berkaitan dengan etika, norma, tanggung jawab, dan tata perilaku yang baik dalam menggunakan teknologi serta berinteraksi di ruang digital.
Soal Nomor 28
Pernyataan berikut sesuai prinsip governance, kecuali ....
A. Pemerintah bukan satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
B. Pemerintah menjadi satu-satunya aktor dalam pelayanan publik
C. Civil society menjadi salah satu aktor pelayanan publik
D. Triple Helix merupakan salah satu konsep governance
Jawaban: B
Pembahasan:
Dalam governance, pelayanan publik tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah. Masyarakat, sektor swasta, akademisi, dan pemangku kepentingan lain dapat dilibatkan.
Soal Nomor 29
Dalam kompetensi Aman Bermedia Digital terdapat beberapa kompetensi yang perlu diterapkan, kecuali ....
A. Pengamanan perangkat digital
B. Pengamanan identitas digital
C. Mewaspadai hate speech
D. Memahami rekam jejak digital
Jawaban: C
Pembahasan:
Ujaran kebencian lebih dekat dengan kompetensi etika digital. Aman Bermedia Digital berfokus pada keamanan perangkat, identitas, data pribadi, transaksi, dan rekam jejak digital.
Soal Nomor 30
Pernyataan yang paling tepat tentang integritas adalah ....
A. Integritas merupakan nilai yang mengikat setiap unsur pelayan publik secara moral dalam membentengi institusi
B. Integritas individu lebih penting daripada sistem kebijakan
C. Integritas sistem otomatis terbentuk dari integritas individu
D. Akuntabilitas dan integritas masyarakat menjadi unsur utama pelayanan publik
Jawaban: A
Pembahasan:
Integritas menjadi fondasi moral bagi aparatur dan organisasi. Integritas perlu diperkuat melalui perilaku individu, keteladanan, sistem, budaya organisasi, serta mekanisme pengawasan.
Soal Nomor 31
Fondasi organisasi adaptif terdiri atas hal-hal berikut, kecuali ....
A. Prosedur
B. Lansekap
C. Pembelajaran
D. Kepemimpinan
Jawaban: A. Prosedur
Pembahasan:
Fondasi organisasi adaptif dalam materi meliputi kemampuan membaca lanskap perubahan, pembelajaran berkelanjutan, dan kepemimpinan adaptif.
Soal Nomor 32
Berikut merupakan ciri penerapan budaya adaptif, kecuali ....
A. Memanfaatkan peluang yang berubah-ubah
B. Memperhatikan kepentingan instansi mitra dan masyarakat
C. Mendorong jiwa kewirausahaan
D. Konsisten dengan keputusan awal meskipun keadaan berubah
Jawaban: D
Pembahasan:
Budaya adaptif menuntut organisasi terbuka terhadap evaluasi dan informasi baru. Keputusan dapat disesuaikan apabila kondisi, kebutuhan, atau risiko mengalami perubahan.
Soal Nomor 33
Dalam sumpah atau janjinya, PNS berkomitmen untuk ....
A. Melaksanakan fungsi ASN dengan baik
B. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat PNS serta mengutamakan kepentingan negara
C. Menjadi PNS profesional dan kompeten
D. Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa
Jawaban: B
Pembahasan:
Sumpah atau janji PNS menegaskan komitmen menjaga kehormatan negara dan pemerintah serta mendahulukan kepentingan negara dibanding kepentingan pribadi atau golongan.
Soal Nomor 34
Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital merupakan salah satu ciri ....
A. Digital immigrant
B. Digital savvy
C. Digital native
D. Digital outlaw
Jawaban: A. Digital immigrant
Pembahasan:
Digital immigrant adalah kelompok yang tumbuh sebelum teknologi digital digunakan secara luas sehingga perlu melakukan proses penyesuaian dan pembelajaran.
Soal Nomor 35
Hak pengembangan kompetensi pegawai mengatur jumlah jam pelajaran bagi PNS dan PPPK, yaitu ....
A. Minimal 24 JP bagi PNS dan maksimal 20 JP bagi PPPK
B. Minimal 24 JP bagi PNS dan maksimal 20 JP bagi PPPK
C. Minimal 20 JP bagi PNS dan maksimal 24 JP bagi PPPK
D. Minimal 20 JP bagi PNS dan minimal 20 JP bagi PPPK
Jawaban: C
Pembahasan:
Dalam materi yang menjadi dasar soal, PNS memperoleh pengembangan kompetensi paling sedikit 20 jam pelajaran per tahun, sedangkan PPPK memperoleh kesempatan pengembangan kompetensi paling lama 24 jam pelajaran dalam satu tahun masa perjanjian kerja.
Soal Nomor 36
Tujuan utama Nilai Dasar ASN adalah ....
A. Menjadi dasar aturan internal mengenai kewajiban masuk kerja
B. Menjadi pedoman perilaku ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung kinerja terbaik
C. Menjadi pertimbangan memilih rekan proyek strategis
D. Menjadi instrumen penilaian masyarakat
Jawaban: B
Pembahasan:
Nilai Dasar ASN BerAKHLAK menjadi pedoman perilaku seluruh ASN sekaligus fondasi budaya kerja profesional, melayani, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Soal Nomor 37
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat adalah sebagai ....
A. Wajib pajak
B. Pengawas kinerja pemerintah
C. Elemen adanya negara
D. Penerima layanan
Jawaban: D
Pembahasan:
Dalam konteks Berorientasi Pelayanan, masyarakat berkedudukan sebagai pengguna atau penerima layanan yang kebutuhan dan kepuasannya harus diperhatikan.
Soal Nomor 38
Informasi yang tidak benar, tetapi disebarkan oleh orang yang percaya bahwa informasi tersebut benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain disebut ....
A. Disinformasi
B. Malinformasi
C. Misinformasi
D. Uninformasi
Jawaban: C. Misinformasi
Pembahasan:
Misinformasi merupakan informasi salah yang disebarkan tanpa niat menipu. Disinformasi disebarkan secara sengaja untuk menyesatkan, sedangkan malinformasi menggunakan informasi benar untuk merugikan pihak tertentu.
Soal Nomor 39
Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan ASN yang mampu ....
A. Menjalankan roda pemerintahan
B. Melaksanakan kewenangannya
C. Menunaikan hak dan kewajibannya
D. Mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK
Jawaban: D
Pembahasan:
ASN yang mengimplementasikan BerAKHLAK diharapkan mampu memberikan pelayanan terbaik, menjaga integritas, meningkatkan kompetensi, dan mendukung pencapaian tujuan nasional.
Soal Nomor 40
Urutan tingkatan akuntabilitas yang benar adalah ....
A. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
B. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
C. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
D. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
Jawaban: B
Pembahasan:
Tingkatan akuntabilitas terdiri atas akuntabilitas personal, individu, kelompok, organisasi, dan stakeholder.
Soal Nomor 41
Secara etimologis, istilah loyal diadaptasi dari bahasa Prancis “loial” yang berarti ....
A. Mutu dari sikap patuh
B. Mutu dari sikap taat
C. Mutu dari sikap setia
D. Mutu dari sikap hormat
Jawaban: C
Pembahasan:
Loyal berkaitan dengan kesetiaan. Dalam konteks ASN, kesetiaan tertinggi diberikan kepada negara, konstitusi, NKRI, dan pemerintahan yang sah.
Soal Nomor 42
Berikut merupakan proses kolaboratif, kecuali ....
A. Face-to-face dialogue
B. Trust building
C. Win-win solution
D. Commitment to process
Jawaban: C
Pembahasan:
Proses collaborative governance mencakup dialog tatap muka, membangun kepercayaan, komitmen terhadap proses, pemahaman bersama, dan hasil antara. Win-win solution lebih tepat dipahami sebagai hasil atau prinsip penyelesaian, bukan tahapan formal.
Soal Nomor 43
Perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam-diam dan mencuri informasi pribadi atau uang disebut ....
A. Malware
B. Spyware
C. Ransomware
D. Worms
Jawaban: A. Malware
Pembahasan:
Malware adalah istilah umum untuk berbagai perangkat lunak berbahaya yang dapat merusak, mengontrol perangkat, atau mencuri data. Spyware, ransomware, dan worms merupakan jenis-jenis malware.
Soal Nomor 44
ASN Pembelajar yang relevan saat ini adalah ....
A. Pegawai yang mampu menerapkan kompetensinya pada situasi baru di dunia yang terus berubah dan kompleks
B. Pegawai yang selalu mengubah sikap dan perilaku
C. Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
D. Semua benar
Jawaban: A
Pembahasan:
ASN Pembelajar tidak hanya memiliki pengetahuan, tetapi juga mampu menerapkan dan menyesuaikan kompetensinya dalam menghadapi situasi baru dan kompleks.
Soal Nomor 45
Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria berikut, kecuali ....
A. ASN harus memahami sumber daya yang tersedia
B. ASN harus memiliki kode etik
C. Kode etik dapat dijabarkan menjadi kode perilaku
D. Prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan
Jawaban: A
Pembahasan:
Budaya berorientasi pelayanan menekankan keberadaan kode etik, kode perilaku, serta kebanggaan dalam melayani masyarakat. Pemahaman sumber daya tetap penting, tetapi bukan rumusan kriteria yang dimaksud dalam soal.
Soal Nomor 46
Dengan berlakunya nilai BerAKHLAK, panduan perilaku Kompeten adalah ....
A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
B. Membantu orang lain berpendidikan
C. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
D. A dan C benar
Jawaban: D
Pembahasan:
Panduan perilaku Kompeten meliputi meningkatkan kompetensi diri, membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Redaksi pilihan B tidak tepat karena seharusnya “membantu orang lain belajar”.
Soal Nomor 47
Nasionalisme dalam konteks loyalitas ASN dapat dimaknai sebagai ....
A. Pengorbanan terbesar diberikan untuk organisasi
B. Pengorbanan terbesar diberikan untuk negara
C. Kesetiaan terbesar diberikan untuk organisasi
D. Kesetiaan terbesar diberikan untuk negara
Jawaban: D
Pembahasan:
Nasionalisme menempatkan kesetiaan tertinggi kepada bangsa dan negara, bukan kepada individu, kelompok, atau organisasi tertentu.
Soal Nomor 48
Diskresi administrasi berarti ....
A. Bentuk fleksibel aturan yang berlaku
B. Kebebasan pejabat mengambil keputusan berdasarkan pertimbangannya
C. Keputusan bersama antara pejabat dan masyarakat
D. Tidak ada jawaban benar
Jawaban: B
Pembahasan:
Diskresi adalah keputusan atau tindakan pejabat pemerintahan berdasarkan penilaiannya dalam menghadapi persoalan konkret tertentu. Penggunaannya tetap harus sesuai tujuan kewenangan dan asas pemerintahan yang baik.
Soal Nomor 49
Pengamalan sila Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam literasi digital adalah ....
A. Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital
B. Menumbuhkan cinta Indonesia dengan menghentikan ujaran kebencian
C. Memahami berbagai perspektif keyakinan pengguna
D. Menerapkan netiket dan berperilaku baik
Jawaban: A
Pembahasan:
Sila kelima menekankan keadilan dan kesetaraan. Dalam ruang digital, penerapannya terlihat melalui perilaku tidak diskriminatif terhadap pengguna lain.
Soal Nomor 50
Tindakan yang dapat dilakukan ASN untuk menunjukkan sikap adil dan netral adalah ....
A. Menjaga rahasia negara
B. Tidak diskriminatif dalam melayani
C. Selalu bertindak profesional
D. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
Jawaban: B
Pembahasan:
Sikap adil dan netral diwujudkan dengan memberikan pelayanan yang sama tanpa membedakan suku, agama, ras, golongan, status sosial, hubungan pribadi, maupun pandangan politik.
Rekapitulasi Kunci Jawaban
| Nomor | Jawaban | Nomor | Jawaban |
|---|
| 1 | D | 26 | D |
| 2 | D | 27 | C |
| 3 | A | 28 | B |
| 4 | C | 29 | C |
| 5 | D | 30 | A |
| 6 | A | 31 | A |
| 7 | B | 32 | D |
| 8 | B | 33 | B |
| 9 | C | 34 | A |
| 10 | A | 35 | C |
| 11 | A | 36 | B |
| 12 | D | 37 | D |
| 13 | D | 38 | C |
| 14 | B | 39 | D |
| 15 | A | 40 | B |
| 16 | C | 41 | C |
| 17 | C | 42 | C |
| 18 | D | 43 | A |
| 19 | C | 44 | A |
| 20 | C | 45 | A |
| 21 | A | 46 | D |
| 22 | A | 47 | D |
| 23 | D | 48 | B |
| 24 | B | 49 | A |
| 25 | D | 50 | B |
Penutup
Keberhasilan mengikuti Evaluasi Akademik SWAJAR tidak cukup hanya dengan menghafal kunci jawaban. Peserta perlu memahami hubungan antara nilai ASN BerAKHLAK dengan pelaksanaan tugas sehari-hari.
ASN dituntut mampu memberikan pelayanan yang profesional, mempertanggungjawabkan kinerja, terus meningkatkan kompetensi, menghormati keberagaman, setia kepada negara, mampu menghadapi perubahan, dan membangun kolaborasi.
Gunakan soal-soal di atas sebagai bahan latihan dan penguatan pemahaman. Tetap pelajari modul resmi yang tersedia dalam platform SWAJAR atau sistem pembelajaran yang digunakan oleh instansi masing-masing karena materi, kebijakan, dan redaksi evaluasi dapat diperbarui.
Semoga bermanfaat dan membantu peserta Orientasi PPPK memperoleh hasil terbaik dalam Evaluasi Akademik SWAJAR ASN PPPK.
Posting Komentar untuk "50 Soal Evaluasi Akademik SWAJAR ASN PPPK Lengkap dengan Kunci Jawaban dan Pembahasan"